云南能投缘达建设集团有限公司

2020年专项招聘公告

云南能投缘达建设集团有限公司(以下简称“公司”)创建于2004年。2017年根据云南省委、省政府关于打好国有企业改革攻坚战的决策部署，公司主动抓住机遇，助力云南省能源投资集团有限公司贯彻落实混合所有制改革，成为云南能投控股，集“投、融、建、管、运、营”于一体的现代化建筑企业。

公司目前已拥有各类施工资质21项，其业务覆盖公路、机电、钢结构、消防设施、城市及道路照明等多个领域。自混改以来公司紧扣集团整体战略部署，以水利水电、房屋、市政工程建设为核心主业，服务集团全产业链延伸，截止2020年已承建水利工程项目300余个，其中30余个项目列入省市级重点项目，为全省产业和经济社会高质量跨越发展赋能助力。

公司现有员工300余人，拥有注册类专业人才100余人，成功研发22项实用新型专利，1项发明专利；获得了国家水利安全生产标准化一级单位等多项殊荣;高标准通过了质量、环境、健康三大体系认证，实现了健康良性发展。截至2019年末，公司资产总额36亿元，实现营业收入30亿元，利润总额2亿元。目前缘达公司凭借良好的资信，从各金融机构获得授信额度近50亿元。

公司自成立以来，着力打造“云南能源建设中坚力量”、“云南建设知名品牌”，依托云南省能源投资集团有限公司的技术、资金实力和综合产业布局，全面实施“一元为主、多元并举”的发展战略，大力推动公司由建设工程总承包商向具有领先地位的建设综合服务商全面转型，跻身国际建设领域的先进行列。

根据公司人才队伍建设需要和事业发展需要，现决定组织开展专项招聘，相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。

二、公司福利

（一）晋升机制完善

（二）定期体检

（三）年会聚餐

（四）工会活动

三、招聘需求

拟招聘岗位及相关要求如下：

（一）质量技术中心-设计事业部

1、房建综合室-方案资深设计师（1人）

任职要求：

1).负责规划设计从概念到方案的各个环节，配合主创设计师完成方案的深化;

2).负责做好与其他专业设计人员的协调工作，项目工作计划安排;

3).建筑学、城市规划及相关专业， 3~5年工作经验；

4).能独立完成建筑方案的深化；

5).具有良好的沟通技巧，具有较强的责任心和积极的工作态度；

6).熟练项目报规流程；

7).有服务一线开发商经验，一线设计院工作经验者优先。

岗位职责：

1) .研究、了解、跟踪国内外专业技术发展趋势，定期提供专业技术报告;

2) .负责专业内技术、设计流程的管理工作;

3) .配合施工过程中专业技术服务等工作。

2、房建综合室-方案助理设计师/设计文员（5人）

任职要求：

1).建筑学、城市规划及相关专业，本科及以上学历，0~3年工作经验；

2).能自行操作小型建筑方案制作；

3).有一定的美学修养，以及方案文本及包装制作能力；

4).熟练操作AutoCad、Sketchup、天正、Photoshop、InDesign等设计及绘图软件；

5).有独立思考能力、具备自主学习能力、良好的专业素养。

岗位职责：

1).根据技术专员制定的项目技术标准，完成设计工作；

2).学习相关技术标准及规范；

3).配合施工过程中专业技术服务；

4).配合项目过程专业验收和竣工验收；

5).完成领导交办的其他工作。

3、房建综合室-设计文员/助理设计师（结构）（3人）

任职要求：

1).本科及以上学历，结构相关专业；

2).具有较强的学习能力；

3).具有良好的团队协作能力；

4).具有设计相关专业知识；

5).较强的工作协调能力；

6).熟练使用办公软件；

7).工作责任心强；

8).具有良好的职业操守；

9).1-2年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).在技术专员指导下，完成设计工作；

2).学习专业知识，定期提供专业知识分享；

3).承担专业设计生产，完成技术专员下发任务；

4).配合施工过程中专业技术服务，设计修改；

5).完成领导交办的其他工作。

4、房建综合室-设计文员/助理设计师（给排水）（2人）

任职要求：

1).本科及以上学历，给排水设计类相关专业；

2).具有较强的学习能力；

3).具有良好的团队协作能力；

4).具有设计相关专业知识；

5).较强的工作协调能力；

6).熟练使用办公软件；

7).工作责任心强；

8).具有良好的职业操守；

9).1-2年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).在技术专员指导下，完成设计工作；

2).学习专业知识，定期提供专业知识分享；

3).承担专业设计生产，完成技术专员下发的任务；

4).配合施工过程中专业技术服务，设计修改；

5).完成领导交办的其他工作。

5、市政综合室-专业负责人（道路）（1人）

1).本科及以上学历，市政道路设计类相关专业;

2).具有较强的专业技能；

3).具有专业技术整合能力；

4).具备一定管理能力；

5).较强的工作协调能力；

6).8年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).制定专业技术标准，指导设计师完成专业设计工作；

2).研究、了解、跟踪国内外专业技术发展趋势，定期提供专业技术报告；

3).负责专业内技术、设计流程的管理工作等。

6、市政综合室-专业负责人（交通）（1人）

1).本科及以上学历，市政交通相关专业;

2).具有较强的专业技能；

3).具有专业技术整合能力；

4).具备一定管理能力；

5).较强的工作协调能力；

6).8年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).制定专业技术标准，指导设计师完成专业设计工作；

2).研究、了解、跟踪国内外专业技术发展趋势，定期提供专业技术报告；

3).负责专业内技术、设计流程的管理工作等工作。

7、市政综合室-专业负责人（市政给排水）（1人）

1).本科及以上学历，市政给排水相关专业;

2).具有较强的专业技能；

3).具有专业技术整合能力；

4).具备一定管理能力；

5).较强的工作协调能力；

6).8年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).制定专业技术标准，指导设计师完成专业设计工作；

2).研究、了解跟踪国内外专业技术发展趋势，定期提供专业技术报告；

3).负责专业内技术、设计流程的管理工作等。

8、市政综合室-助理设计师（市政道路）（3人）

任职要求：

1).本科及以上学历，市政道路相关专业；

2).具有较强的学习能力；

3).具有良好的团队协作能力；

4).具有设计相关专业知识；

5).较强的工作协调能力；

6).熟练使用办公软件；

7).工作责任心强；

8).具有良好的职业操守；

9).1-2年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).在技术专员指导下，完成设计工作；

2).学习专业知识，定期提供专业知识分享；

3).承担专业设计生产，完成技术专员下发任务；

4).配合施工过程中专业技术服务，设计修改；

5).完成领导交办的其他工作。

9、市政综合室-助理设计师（给排水）（1人）

任职要求：

1).本科及以上学历，给排水相关专业；

2).具有较强的学习能力；

3).具有良好的团队协作能力；

4).具有设计相关专业知识；

5).较强的工作协调能力；

6).熟练使用办公软件；

7).工作责任心强；

8).具有良好的职业操守；

9).1-2年以上设计相关工作经验。

岗位职责：

1).在技术专员指导下，完成设计工作；

2).学习专业知识，定期提供专业知识分享；

3).承担专业设计生产，完成技术专员下发的任务；

4).配合施工过程中专业技术服务，设计修改；

5).完成领导交办的其他工作。

（二）技术质量中心-技术创新部

1、BIM信息室-助理设计师（1人）

任职要求：

1).本科及以上学历，相关专业优先；

2).熟知对应领域（建筑、结构、给排水、电气、暖通等）专业相关规范；

3).能熟练运用Revit等相关BIM软件及常用办公软件；

4).对新技术有持续好奇心；

5).具有良好的交际能力；

6).2年以上工作经验（具有3个以上BIM项目经验者优先）。

岗位职责：

1).协助并分担上级工作，完成BIM信息室内各类型项目；

2).协助上级完成BIM信息室日常管理；

3).协助上级对项目运行决策，人员职责分配；

4).协助上级进行部门技能培训。

2、资质文员（应届毕业生）（1人）

任职要求：

1).本科及以上学历，相关专业优先；

2).具有清晰办事逻辑思路；

3).具有较强联络协调能力；

4).熟练使用办公软件;

5).工作责任心强；

6).具有良好的职业操守；

7).严格遵守公司科技成果发布要求，对公司暂不对外发布的相关科技成果严格保密;

8).有1年以上相关经验者优先。

岗位职责：

1).完成公司管理体系维护管理工作；
2).完成公司高新技术企业、企业技术中心维护管理工作；
3).完成公司相关项目评优工作；

4).完成公司相关资质及专利申报工作；

5).完成中心领导交办的其他任务。

（三）技术质量中心-项目管理部

1、设计管理室-设计文员（1人）

任职要求：

1).室内设计、建筑、结构、机电相关专业本科以上学历；

2).有一定的撰写能力，做好会议组织、安排及会议记录；

3).熟悉办公软件、项目管理软件；

4).具备一定的沟通学习能力；

5).良好的计划与执行能力、组织能力、写作能力，卓越的沟通能力、表达能力；

6).良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；

7).1年以上设计工作经验，设计资料员工作经验者优先。

岗位职责：

1).参与部门管理的文件编辑工作；

2).参与部门组织的培训工作；

3).负责完成领导交办的任务；

4).根据部门计划，分解岗位月度工作计划，并完成其计划工作；

5).定期向领导汇报本职工作进展情况。

2、计划管理室-设计文员（应届毕业生）（1人）

任职要求：

1).本科及以上学历，相关房建、市政、水利相关方向；

2).