11月30日，集团总裁、副董事长谢一华带领集团组织人力部部长陈福、集团纪委副书记徐力等集团综合考核组第二组成员来缘达公司，对公司领导班子和班子成员2023年度工作进行综合考核，对班子队伍建设、落实党风廉政建设责任制等情况进行全面了解和检查考核。考核会议由公司党委书记、董事长杨鹏主持。公司领导班子成员、公司各部门负责人和部分职工代表参加会议。

考核组组长谢一华对缘达公司2023年坚定不移按照集团“理旧账、还旧账、不添新账” 和“脱危解困”工作要求，努力清应收、盘存量、抓改革、降费用和全力保刚兑、保生存、保稳定所取得的成绩给予充分肯定。

他要求缘达公司领导班子，一是要提高政治站位，充分认识考核工作的重要性和必要性，要把考核工作作为坚持和加强党的全面领导、推动各项决策部署贯彻落实的重要举措，也作为奖优罚劣、忠诚担当、促进发展的重要抓手，要通过考核找差距、查不足、抓提升。二是要准确把握考核内容、程序和要求，通过考核工作真正体现薪酬与责任和贡献相匹配，促进缘达公司领导班子和领导人员进一步提升聚焦主业主责推动高质量发展、服务群众、防范化解风险和迎挑战、解难题、抗打压等方面的能力。三是要坚持实事求是的原则，严格考核标准，严守廉洁纪律，认真开展好这次班子和班子成员年度综合考核工作，真正考出成绩、考出信心、考出干劲。

公司党委书记、董事长杨鹏代表领导班子汇报了年度工作情况，并作了个人述责述廉报告。

会议对公司领导班子、班子成员进行了政治素质测评和综合民主测评。

集团综合考核组还对班子落实基层党建、党风廉政建设、干部和人力资源管理等相关工作的台账资料进行了检查。